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企業家應具備哪些法律素養

放大字體  縮小字體 發布日期:2017-03-20  瀏覽次數:96

在法律的有形邊界中,適度的“知法、守法和用法”是企業家應有的法律素養。而若要在商海中游刃有余,企業家又該具備哪些法律知識呢?

 

    有位國企老總,能力非凡,企業在他手中發展得有聲有色。這位老總善制“語錄”,他在圈子里最有名的“語錄”就是——“什么人都可以信,律師不可信;什么東西都可以信,法律不可信。”去年他被查出貪污49萬多元,獲刑12年。隨著他的“出事”,創業也土崩瓦解了。

研究表明,發達國家的企業平均生命周期是10至20年,中國是5至8年,很多紅極一時的企業只是曇花一現,可見中國企業平均生命周期之短暫。這其中的原因固然是多方面的,但是與中國企業家法律素養的欠缺不無關系。

國家對普通公民法律上提出的要求是“知法、守法、用法”,言下之意是,作為合格公民,法律懂得越多越好,遵守法律越嚴格越好,用法的時候也不要投鼠忌器、畏首畏尾。那么,企業家應該具備什么樣的法律素養呢?

 

把握“知法、守法、用法”的度

知,無須全知

市場經濟就是法治經濟,作為市場經濟“弄潮兒”的企業家豈能不知法懂法?但是還真就有這樣的企業家,而且是著名的大企業家。曾經創造“六大神話”——皮革換飛機、放俄羅斯衛星、制造10億至100億次之間的芯片、把滿洲里建成北方深圳、制造“牟氏火鍋”、投資陜北50億元的原南德公司董事長牟其中就曾被其公司顧問彭定鼎描述為“性格偏執的妄想狂、法盲、危險人物”。企業家不知法并不是因為文化素養低下,而是主觀上覺得法律的用處不大,出了問題再找人“擺平”就行了。結果,有的把自己“擺”進了牢獄,有的連命都保不住,甚至好端端的企業也就被他們“擺”沒了,害苦了眾多的“利益相關者”——企業可不是企業家一個人的!

所以說,企業家必須具有較強的法律意識和習慣性的法律思維。藐視法律歷來就被證明是自取滅亡的狂妄之舉。清華大學魏杰教授告誡說:“企業家們在開展事業的時候一定要守住法律和道德的底線,這應該成為他們干事業的根本原則”、“走不通的路不要走,寧可回頭也不要去觸及法律”。不知法不懂法的企業家就像瞎子,觸了紅線都不知道。據統計,哈佛大學法學院的畢業生有1/3當上了跨國公司的總裁或高級副總裁,因為公司的規范化運營必須依靠法律來維系,只有知法懂法的人才能讓企業在法制化的環境中健康、持久地發展。

但作為創業者和管理者,企業家對法律的了解也不必面面具到。掌握法治的框架,熟諳法律的精神,明了各門法律所指的對象,對法與非法、罪與非罪的界線了然在胸,足矣,其他事情自有法律專家為企業家服務。

 

守,不可全守

知法不等于懂法,甚至有越是知法越是不守法的人。因為完全不知法,還懷著對法律的敬畏之情,處處謹慎。一旦了解了一些法律,由于沒有很好地把握法律的精神,往往容易對法律產生失望的情緒,或者覺得鉆法律的空子“其樂無窮,其利無窮”。

一般來看,學歷越高的人對法律的知曉度也越高。可是2004年中國企業家調查系統根據第11次全國性企業經營者年度問卷跟蹤調查做出的報告卻顯示,在回答“發生任何事情都不應該做違法的事”、“判斷是非的最重要標準是法律”、“不管其他人如何違規,自己始終會守法經營”等關于企業家法治價值、法律素養的問題時,隨著學歷的提高,得分卻呈遞減趨勢,尤其是大學本科或以上學歷的企業經營者得分明顯低于高中及以下學歷的企業經營者。這顯然是一個值得警醒的信號。企業家必須守法,不守法將給企業和企業家帶來毀滅性的災難。近些年在我國已有太多情形各異卻結局相似的教訓;楊斌、胡志標、周正毅、顧雛軍等一度成功的“企業家”都因觸到了法律的紅線而“落馬”。

但企業家必須也是冒險家。企業家不同于職業經理人。“經理的才能可以通過正規的教育和訓練培養出來。而企業家,在西方社會科學中被理解成創新、敏銳、敢于冒險、敢于破壞和敢于建設的這么一種人,他們身上那種最可貴的創新精神是不能通過學校教育培養出來的”。企業家要創新,要帶動改革的前進,有時候必須突破陳規。茅于軾先生就認為:“與其說是企業家犯法,不如說是企業家促進了不適當的法律的修改。所以說,有許多情況是法律錯了,而不是企業家錯了。”

 

用,切勿全用

利用法律保護自己的權益是每個公民的權利,企業家當然需要維護自身的合法權益,尤其是當企業權益受到侵犯的時候更應該挺身而出。

但是,維權是有成本的,企業家肩負著超乎普通公民的責任和義務,計算成本和收益是每一位負責任的企業家的基本職責,即使在維護權利的時候也不能忘卻這一點。“和氣生財”其實正是和諧社會的原始體現。

我的一個朋友是恢復高考后的第一批大學生,在國企做了幾十年中層領導,后來企業破產了,自己開了一家公司。這位朋友志存高遠,公司成立第一天就聘請了律師作為常年法律顧問,任何談判(包括“餐桌上的談判”)、合同簽訂都把律師帶在身邊。本以為這樣公司會越做越大,卻沒料到漸漸地客戶都疏遠了他。一問才知道原委:“天天把律師帶在身邊,明顯不信任我們嘛!”“中國的事情,像他這樣都按法律辦,那不得玩完?”

深圳金源實業股份有限公司董事長柏松的經歷更具有說服力。1997年,為了一宗標的1億元的股權糾紛,柏松沒有選擇和解,而是意氣風發地提起了一場訴訟,沒想到這場官司一打就是8年,開庭16次,光是訴訟費就耗資幾百萬元。“如果和他們擱置爭議,共同致富,恐怕不知道多少個億都回來了。”

法律是用來維護權利的,但就像真正負責任的軍事家從來不會輕易發動戰爭一樣,企業家對訴訟也應該非常謹慎,否則往往是多敗俱傷,痛悔莫及。有時候企業家擱置爭議、尋求和解才能多贏。

 

企業家應該發解哪些法律

知法是守法和用法的前提,不知法而行走于商場無異于瞎子蹣跚于雷區。一位優秀的中國企業家需要了解哪些法律呢?

 

維護自身權益的法律

如果企業及企業家自身的合法權益都不能得到保護,何談把企業做大做強?合法權益包括人身和財產權益。除了所有公民都適用的保護人身和財產權益的法律,專門保護企業及企業家的法律至今少見。有一種觀點是:在中國最需要法律保護的是弱勢群體,因為他們沒有能力去保護自己的人身和財產;而企業和企業家往往擁有巨額財產,所以他們保護自己的能力強、手段多,不易受到侵害,即使受到了侵害,救助起來也不是什么難事。但情況真是這樣嗎?一塊小蛋糕,放在口袋里就安全了;可如果是一塊很大的蛋糕,即使雇幾個壯漢天天守著,還是難免被人這邊偷啃一口,那邊強掰半塊。當前企業財產被侵害,企業家人身被傷害、生命遭威脅、財產被侵奪的實例數不勝數。正是看到了這一點,已經有地方開始制定專門的法律對企業和企業家進行保護。例如,《安徽省企業和企業經營管理者權益保護條例》這部據稱是“首都保護企業家的地方性法規”已于2003年3月1日起施行。地方性法規雖然適用范圍有限,但是我們可以從中獲得很多啟示。

一方面,企業家應該充分了解《民法通則》、《合同法》等法律的相關規定,預防他人對自身的侵犯,從嚴審查合同,也謹防他人侵權;另一方面,企業家應該重點關注《刑法》的一些重點法條、敏感罪名,預防自己違法犯罪。因為不管是企業還是企業家,一旦犯罪后果都難以預料。近年來,非法集資、內部交易、操縱股票市場、貪污、侵占等案件頻發,許多企業和企業家都付出了沉重的代價。這固然與很多企業家藐視法律、心存僥幸有關,也有不少是由于企業家沒有準確把握罪與非罪的界線。

 

管理與經營企業的法律

這方面的法律主要有3大塊。第一是企業內部管理的法律,例如《公司法》、《勞動法》及《破產法》等企業組織法;第二是企業對外交易的法律,如《合同法》、《擔保法》、《票據法》等;第三是企業投融資管理的法律,如《銀行法》、《證券法》等。管理和經營好企業是企業家最本質的職責,所以這方面的法律也是最重要的,往往是企業家“觸雷”的高發區,不得不引起重視。

 

處理企業與競爭者、客戶、消費者關系的法律

企業是以贏利為目的經濟組織,企業家自然是追求自身利益最大化的“經濟人”。在企業與企業家謀求自身利益最大化的過程中,市場會出現“失靈”,于是規制“市場失靈”的法律應運而生。企業與其競爭者之間的關系主要由《反壟斷法》、《反不正當競爭法》進行調整。由于競爭者也可能是國外的,因此《反壟斷法》與《反傾銷法》往往具有一定的“域外適用”功能。企業家應該提醒自己的法務人員及時了解和匯報外國的相關法律規定,以運籌帷幄。

關于企業家與客戶、消費者關系的法律大部分與企業經營的法律是一致的,需要特別關注人是《消費者權益保護法》。顧客即便不是上帝,至少也是與企業家完全平等的法律主體,所以尊重消費者、保護消費者的企業家才能使自己的事業興旺發達。“雙贏”、“多贏”的理念對于企業家處理好與競爭者、客戶、消費者的關系至關重要。

 

處理企業與政府關系的法律

行政法在中國不是指某一部法律,而是泛指關于行政權的設定、行使和監督的法律。我國的行政法數量最多,卻沒有系統性和統一性,這樣就給企業家依法處理與政府的關系帶來了巨大的障礙。所以,如何處理好與政府的關系成為中國企業家最大的難題。但凡成功的企業和企業家,多與政府關系融洽。

然而,不管與政府的關系多么融洽,法律的紅線都是不可逾越的,因為我國的行政法與西方的傳統不一樣。在西方,行政法是彌補“政府失靈”的“控權法”,其針對的對象是管理者——政府;在我國,行政法則是授予政府種種管理權的“授權法”,其針對的對象是被管理者。所以作為被管理者,企業家必須了解相關的行政法,主要有《行政許可證》、《行政處罰法》、《稅法》,等等。

 

企業承擔社會責任的相關法律

企業和企業家的社會責任正引起越來越多的關注。近來關于“第三次分配”的熱點就反映了這方面的要求。“第三次分配”是指動員社會各方面的力量,建立社會救助、民間損贈、慈善事業、志愿者行動等多種形式對社會弱者、貧窮者、疾病者等進行扶助的制度和機制,是社會互助對于政府調控的一種重要補充,而最有能力承擔“第三次分配”的無疑是企業家。因此,與企業的社會責任相關的法律企業家當然也應該了解。在西方,這方面的法律比較完善,我國也逐步建立了一些,如《污染防治法》、《捐贈法》、《產品安全生產管理條例》等。

 

解決糾紛的程序法

雖然前面提醒企業家不可意氣用事,不計成本地“維護權利”,但是一味妥協讓步也不是負責任的企業家所為。所以熟悉解決糾紛的程序法便顯得很有必要。這方面的法律主要有《民事訴訟法》、《刑事訴訟法》、《行政訴訟法》、《仲裁法》、《國家賠償法》等。當然,程序法繁多而復雜、操作性強,作為企業“舵手”的企業家無須學習得太多太細,但是對宏觀框架以及各種糾紛的解決方式的優缺點必須很清楚。這一方面是為了解決糾紛,另一方面也可以對為自己服務的法律中介人員進行監督。

 
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